Riester Rente

Unter dem Oberbegriff „Riester“ werden in der Praxis der staatlich geförderten Altervorsorge alle Verträge zur Altervorsorge zusammengefasst, die auf dem Programm der staatlichen Förderung aufsetzen.

Seinen Namen bekam das staatliche Förderprogramm vom damaligen Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung Walter Riester, der im Rahmen der Rentenreform 2000/2001 ein solches Förderprogramm vorgeschlagen hatte.

Riester im Säulenmodell der Altersvorsorge

Nach der Rentenreform im Jahre 2001 zeigte sich deutlicher denn je, dass die Bezüge aus der gesetzlichen Rentenversicherung für eine vernünftige Altersversorgung nicht mehr ausreichend sind. Damit gewannen die beiden anderen Säulen der Altersvorsorge, die betriebliche Alterversorgung und die private Altersvorsorge, einen neuen Stellenwert. Das Riester Modell fördert die beiden letzten Säulen mit staatlichen Zuschüssen und macht sie so, zumindest für mindestens durchschnittlich verdienende sozialversicherungspflichtige Bürger, zu einem wichtigen Baustein in der finanziellen Sicherung des Alters.

Riester im Schichtenmodell der Rentenbezüge

Mit dem neuen Alterseinkünftegesetz (AltEinkG), das seit 2005 die Besteuerung der Altervorsorge neu regelt, wird aus dem Säulenmodell der Altervorsorge ein Schichtenmodell. Je nach Vorsorgeart werden die Ansparleistungen zur Altersvorsorge in steuerlich unterschiedlich gehandhabte Schichten eingeteilt. Dabei befindet sich die Riester Rente in der Schicht 2 ebenso wie die betriebliche Altersversorgung. Während sich in der ersten Schicht die Produkte der gesetzlichen Rentenversicherung finden, sind alle Altervorsorgeleistungen, die auf Kapitalerträge setzen und über die Basisversorgung hinausgehen in der dritten Schicht gebunden. Damit sichert sich der Staat steuerlichen Zugriff auf die Altervorsorgebeiträge in einem höheren Maße als bislang.

Vorteile von Riester

Riester Produkte sind staatlich gefördert und werden jährlich durchaus attraktiv gefördert. Pro Person und Jahr erhalten Förderberechtigte 154,00 Euro Basiszulage. Dazu kommen je Kind jährlich 185,00 Euro pro Jahr. Für Berufseinsteiger unter 25 Jahren mit Zusatzrentensicherung nach dem Riestermodell werden einmalig 200,00 Euro Bonus gezahlt.
Je nach Einkommen gestalten sich die Basiszulagen nach oben anders und können einen großen Teil der Zusatzrentenbeiträge ausmachen. Neben einer guten Altersvorsorge, ist in Zeiten von Zusatzbeiträgen auch die passende und günstige Krankenkasse nötig. Ein Krankenversicherungsvergleich ermöglicht daher einen schnellen und unkomplizierten Überblick.

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