Arbeiten in der Wirtschaft: Anforderungen an den Mitarbeiter von heute

Die Arbeitssituation im Allgemeinen unterliegt einem ständigen Wandel und genauso ändern sich die Anforderungen an den Arbeitnehmer. Heutzutage sind Flexibilität und projektabhängige Zuständigkeiten gefragt, die klassische Arbeitsverteilung nimmt in der Wirtschaft von heute eine eher untergeordnete Rolle ein.

Fremdsprachen und Computerwissen sind gefragt

Kaum ein Berufszweig heutzutage kann Angestellte ohne Computerkenntnisse effektiv beschäftigen. Natürlich muss nicht jeder programmieren können, aber ein profundes Grundwissen ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit – etwa in Bezug auf das Umgehen mit Textverarbeitungsprogrammen oder Tabellenkalkulationen. Auch können Arbeitnehmer mit guten Englisch- und Französischkenntnissen weitaus mehr punkten als ein Bewerber, der „nur“ mit guten Deutschkenntnissen aufwarten kann. Die Globalisierung und Vernetzung setzt solches Wissen einfach voraus. Um sich in einer Fremdsprache besser zurechtzufinden, sind Online-Sprachlernprogramme besonders zum Auffrischen sehr gut geeignet (mehr Informationen hier). Auch sollte sich ein Bewerber mit Blick auf seine Zukunft nicht mit Schulfranzösisch oder -englisch begnügen, einige Wochen im Ausland wirken wahre Wunder beim Festigen der Sprachkenntnisse.

Hard Skills und Soft Skills

Als Hard Skills werden die erforderlichen Fachqualifikationen eines Arbeitnehmers bezeichnet – also beispielsweise eine ausreichende Fahrpraxis, wenn es um Kurierdiensttätigkeiten oder einen Chauffeurjob geht. Daneben werden aber auch immer mehr sogenannte „Soft Skills“ gefordert. Dazu gehören unter anderem die Flexibilität am Arbeitsplatz, die Kommunikationsfähigkeit, das Organisationstalent, die Kooperationsbegabung und die Kritikkompetenz. Ganz besonders gefragt ist die Kommunikationsfähigkeit, denn um erfolgreich im Team arbeiten zu können, muss der Informationsaustausch reibungslos klappen. Aber auch außerhalb des Unternehmens, beispielsweise im Kontakt mit den Kunden oder Geschäftspartnern, ist dieses Geschick ein sehr gefragtes Talent. Ein Arbeitnehmer von heute muss zudem ein hohes Maß an Flexibilität aufweisen – nicht nur um wechselnde Aufgaben innerhalb der Firma bewältigen zu können, auch der Arbeitsmarkt ist heutzutage derart gestaltet, dass kaum ein Berufseinsteiger bis zur Rente auf ein und denselben Arbeitgeber zählen kann.

Grundanforderungen an Arbeitnehmer von heute

Arbeitssuchende von heute müssen nicht nur ein profundes Wissen in ihrem Wunschberuf vorweisen können, sondern auch:

• EDV-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse
• Flexibilität
• Kritikfähigkeit
• Organisationstalent
• Offenheit zur Kooperation
• Willen zur Kommunikation
• Teamfähigkeit

Mit diesen Grundanforderungen werden die meisten Arbeitgeber dem Arbeitssuchenden ein Vorstellungsgespräch gewähren und wenn dann noch die angebotene Leistung stimmt, dann sollte einem befriedigenden Arbeitsverhältnis nichts mehr im Wege stehen.

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