Anforderungen an den Mitarbeiter von heute

Fachkenntnisse sind bei einer Bewerbung grundsätzlich von großer Bedeutung, zumal die Einstellung fachfremder Kräfte häufig begrenzt bleibt. Quereinsteiger erweitern zwar den Gesamtblickwinkel eines Teams, wenn sie die innerbetrieblichen Zusammenhänge schnell erkennen und sich das für eine konkrete Tätigkeit erforderliche Fachwissen rasch aneignen. Aber keineswegs nur fachfremde Bewerber punkten durch Eigenschaften wie Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Überfachliche Qualifikationen sind von großer Bedeutung

So gut wie alle Arbeitsplätze in der Wirtschaft erfordern gute EDV-Kenntnisse. Das bedeutet nicht, dass Bewerber komplexe Computerprogramme selbst schreiben müssen, sie sollten jedoch mit der Anwendung der am häufigsten benutzten Programme vertraut sein. Ebenfalls von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Bewerbung sind Fremdsprachen-Kenntnisse. Dass Bewerber gut Englisch sprechen und schreiben können, gilt angesichts der Globalisierung als selbstverständlich. Punkten können Absolventen mit speziellen Fähigkeiten in Wirtschaftsenglisch und mit dem Lernen mindestens einer weiteren Fremdsprache. Sprachschulen und Sprachlernprogramme ermöglichen das Erlernen nahezu aller gängigen und vieler seltenen Sprachen (mehr Informationen dazu). Dass Bewerber eine umfangreiche Allgemeinbildung besitzen und über die aktuellen politischen Ereignisse informiert sind, gehört unverändert zu den grundlegenden Erwartungen der Personalchefs.

Soziale Kriterien entscheiden über die Stellenvergabe

Soziale Fähigkeiten zählen bei der Einstellung zu den wichtigsten Soft Skills. Ein modernes Assessment Center dient vor allem dazu, die Kommunikationsfähigkeit und die Teamfähigkeit der einzelnen Bewerber zu ermitteln. Gute Argumente in der Gruppendiskussion sind vorteilhaft, am meisten achten die Beobachter jedoch auf die Interaktion zwischen den einzelnen Teilnehmern. Eine gute Kommunikationsfähigkeit ist für die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens ebenso wichtig wie für die direkte Kommunikation mit den Kunden. Weitere Grundanforderungen an jeden Bewerber beziehen sich auf die Flexibilität und die Organisationsfähigkeit. Arbeitnehmer müssen sich heute nicht nur an für jedes Projekt neue Teamzusammenstellungen gewöhnen, sondern auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten und zu einem Wohnortswechsel bereit sein.

Universitätsabsolventen bringen gute Voraussetzungen für die Arbeitswelt mit

Hochschulabsolventen verfügen über hervorragende Bedingungen für eine Tätigkeit in der Wirtschaft. Sie haben im Studium gelernt, sich stetig neuen Herausforderungen und Aufgaben zu stellen sowie diese selbstständig und im Team zu lösen. Zudem ist ein Hochschulstudium ohne EDV-Kenntnisse heute undenkbar, so dass die Absolventen über grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit dem Computer verfügen.

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